探索构建“4+1”工作格局 推动派驻监督高质量发展
来源：阳谷县纪委
作者：阳谷县纪委
日期：2022-07-19
今年以来，派驻第二纪检监察组立足监督首责，认真学习贯彻派驻机构改革有关工作要求，积极创新方式方法，构建政治监督、日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“4+1”工作格局，持续推动派驻监督工作高质量发展。 坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，紧跟上级要求，突出监督重点，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、“三新一高”、疫情防控等加强监督，督促各派驻部门履职尽责。按照“重点突出、全面推进”的原则，围绕派驻单位党委（党组）主体责任落实，建立“共同部分”和“差异化部分”监督台账，突出项目工程、政策资金、先行试点、重点工作等关键环节，采取“座谈交流、查阅资料、现场抽查”等方式加强监督检查，推动各项工作任务落实落地。
坚持监督工作日常化，日常监督经常化，综合运用列席会议、实地调研、查阅资料、主动约谈、明察暗访等措施，紧盯驻在部门“一把手”权力运行、“三重一大”事项决策、项目审批、廉政风险等方面跟进监督，及时发现问题，督促问题整改。比如，针对县机关事业服务中心在推进全县公务用车平台工作进度慢的问题，及时同单位主要负责人进行谈话提醒，督促其强化责任担当，高效推动工作，确保了任务圆满完成。
紧盯突出问题，围绕违规发放津贴补贴、借培训名义搞公款旅游等突出问题，对6家驻在单位开展全覆盖式监督检查，逐项对照，逐一排查。共发现督促整改问题3条，下发纪律检查建议1份，督促相关部门开展全面自查自纠，即知即改，完善制度，堵塞漏洞。紧盯关键环节，对项目集中的派驻单位开展专项监督检查，针对招投标手续是否完善、询价手续是否完整、合同是否正常履约等问题，对招投标、询价议价材料逐项逐类进行“复盘式”检查比对，及时发现的问题线索按照程序进行查处。
全面了解掌握各派驻单位工作职责，充分发挥监督早发现、早提醒作用，定期与派驻单位领导班子成员、副科级以上干部、重点科室负责人开展廉政谈话，重点了解其岗位廉政风险点、业务流程熟悉程度、服务群众意识以及为民纾困解难的本领，通过当面提醒，避免党员干部出现态度消极、敷衍应付、推诿扯皮等问题，进一步转变单位工作作风，切实提升服务群众意识。
着眼日常监督发现问题整改及巡察反馈问题整改，做好监督检查问题整改“后半篇文章”，重点围绕问题整改、建章立制、整改成效等方面，逐项检查、逐条查验，深入部门看、深入现场看，与领导班子谈、与一般干部谈，传导压力，压实责任，督促各派驻单位切实把问题整改与日常工作结合起来一体推进、一体落实。
